Il-konnotazzjoni tal-kultura korporattiva
● Valuri tal-qalba tal-intrapriża
Il-kumpanija kollha tal-prodott tagħti attenzjoni għal teknoloġija ta 'teknoloġija għolja, saħħa qawwija u servizz ta' kwalità.
● Missjoni korporattiva
Oħloq valur għall-klijenti, toħloq futur għall-impjegati, u toħloq ġid għas-soċjetà.
● Il-kunċett tar-riżorsi umani
1. Orjentati lejn in-nies, tagħti importanza mat-talenti, tikkultiva t-talenti, u tagħti lill-impjegati stadju għall-iżvilupp.
2. Il-kura għall-impjegati, tirrispetta l-impjegati, tidentifika mal-impjegati, u tagħti lill-impjegati sensazzjoni li jirritornaw id-dar.
● Stil ta 'ġestjoni
Ġestjoni tal-Integrità ---- Wegħda u Żomm is-Sinċerità, agħmel lill-klijenti sodisfatti.
Ġestjoni tal-Kwalità ---- Kwalità l-ewwel, nassiguraw lill-klijenti.
Ġestjoni ta 'Kooperazzjoni ---- Kooperazzjoni sinċiera, Kooperazzjoni Sodisfattiva, Kooperazzjoni fejn jirbaħ kulħadd.
Ġestjoni Umanistika ---- Oqgħod attent għat-talenti, oqgħod attent għall-atmosfera kulturali, oqgħod attent għall-pubblikazzjonijiet tal-midja.
Ġestjoni tal-Marka ---- Oħloq is-servizz ta 'qalbi kollha tal-kumpanija u stabbilixxi l-immaġni famuża tal-kumpanija.
Ġestjoni tas-Servizz ---- Iffoka fuq servizz ta 'kwalità għolja wara l-bejgħ u tipproteġi d-drittijiet u l-interessi tal-klijenti.
● Filosofija tan-negozju
Onestà u affidabbiltà, benefiċċju reċiproku u win-win.
Kostruzzjoni tal-kultura korporattiva
● Sistema ta 'Ġestjoni tat-Tim---- Standardizza l-kodiċi ta 'kondotta tal-impjegati, l-għaqda sinċiera, u ttejjeb l-ispirtu ta' ħidma f'tim.
● Twaqqif ta ’kanali ta’ konnessjoni---- Espansjoni tal-kanali tal-bejgħ u tespandi l-oqsma tal-bejgħ.
● Proġett ta 'sodisfazzjon tal-klijent---- Kwalità l-ewwel, l-ewwel effiċjenza; Klijent l-ewwel, ir-reputazzjoni l-ewwel.
● Sodisfazzjon tal-Impjegat ProjecT ---- tieħu ħsieb il-ħajja ta 'l-impjegati, li tirrispetta l-karattru ta' l-impjegati, u twaħħal l-importanza ma 'l-interessi ta' l-impjegati.
● Disinn tas-sistema ta 'taħriġ---- Ikkultiva l-istaff professjonali, tekniċi professjonali, talenti ta 'ġestjoni professjonali.
● Disinn tas-sistema ta 'inċentiv---- Twaqqaf varjetà ta 'skemi ta' inċentivi biex ittejjeb il-moral tal-impjegati, iżżid l-evalwazzjoni tal-prestazzjoni tal-impjegati, u tippromwovi l-prestazzjoni korporattiva.
● Kodiċi ta 'etika professjonali
1. L-imħabba u tkun iddedikat għax-xogħol, timxi mal-Kodiċi ta 'Kondotta u l-Etika tal-Impjegati u r-Regoli u r-Regolamenti tal-Intrapriża.
2. Ħobb lill-kumpanija, kun leali lejn il-kumpanija, iżomm l-immaġni, l-unur u l-interessi tal-kumpanija.
3
4. Għandhom ideali u ambizzjonijiet professjonali, u huma lesti li jiddedikaw l-għerf u s-saħħa tagħhom lill-intrapriża.
5. Issegwi l-prinċipji ta 'l-ispirtu tat-tim u l-kollettiviżmu, imxerred' il quddiem fl-għaqda, u kontinwament jaqbeż.
6. Kun onest u ttratta lin-nies bis-sinċerità; Dak li tgħid se jkun effettiv u jżomm il-wegħdiet tiegħek.
7. Ikkunsidra s-sitwazzjoni ġenerali, tkun kuxjenzjuż u responsabbli, iġorru piżijiet tqal b'kuraġġ, u jobdu l-interessi kollettivi ta 'interessi individwali.
8. Ddedikati għad-dazju, jottimizzaw kontinwament metodi ta 'ħidma, u frankament iressqu suġġerimenti raġonevoli.
9. Tippromwovi ċ-ċiviltà professjonali moderna, tirrispetta x-xogħol, l-għarfien, it-talenti u l-kreattività, tħabrek biex toħloq pożizzjoni ċivilizzata, u tħabrek biex tkun impjegat ċivilizzat.
10. Imxi 'l quddiem l-ispirtu ta' diliġenza u xogħol iebes, u imla x-xogħol bi kwalità għolja u effiċjenza.
11. Iffoka fuq it-twettiq kulturali, jipparteċipa b'mod attiv f'diversi studji kulturali, jespandi l-għarfien, itejjeb il-kwalità ġenerali u l-ħiliet tan-negozju.
● Kodiċi ta 'kondotta tal-impjegat
1. Standardizza l-imġieba ta 'kuljum tal-impjegati.
2. Ħinijiet tax-xogħol, mistrieħ, vaganza, attendenza u regolamenti tal-leave.
3. Valutazzjoni u premju u kastig.
4. Kumpens tax-xogħol, pagi u benefiċċji.
Kostruzzjoni ta 'immaġini
1. L-ambjent tal-intrapriża ---- Ibni ambjent ġeografiku tajjeb, toħloq ambjent ekonomiku tajjeb, u kkultiva ambjent xjentifiku u teknoloġiku tajjeb.
2. Kostruzzjoni tal-Faċilità ---- Tsaħħaħ il-kostruzzjoni tal-infrastruttura tal-intrapriża, ittejjeb il-kapaċità tal-produzzjoni u l-kostruzzjoni tal-faċilità.
3. Kooperazzjoni tal-midja ---- tikkoopera ma 'diversi midja biex tippromwovi l-immaġni tal-kumpanija.
4. Pubblikazzjonijiet Kulturali ---- Oħloq il-pubblikazzjonijiet kulturali interni tal-kumpanija biex ittejjeb il-kwalità kulturali tal-impjegati.
5. Ħwejjeġ tal-persunal ---- libsa tal-persunal uniformi, oqgħod attent għall-immaġni tal-persunal.
6. Logo Korporattiv ---- Oħloq kultura ta 'immaġni korporattiva u tistabbilixxi sistema ta' immaġni tad-ditta.