Il-konnotazzjoni tal-kultura korporattiva
● Valuri ewlenin tal-intrapriża
Il-kumpanija tal-prodott kollu tagħti attenzjoni lit-teknoloġija ta 'teknoloġija għolja, saħħa qawwija u servizz ta' kwalità.
● Missjoni korporattiva
Oħloq valur għall-klijenti, oħloq futur għall-impjegati, u toħloq il-ġid għas-soċjetà.
● Il-kunċett tar-riżorsi umani
1. Orjentata lejn in-nies, tagħti importanza lit-talenti, tikkultiva t-talenti, u tagħti lill-impjegati stadju għall-iżvilupp.
2. Tieħu ħsieb l-impjegati, tirrispetta lill-impjegati, tidentifika mal-impjegati, u tagħti lill-impjegati sensazzjoni li jirritornaw id-dar.
● Stil ta 'ġestjoni
Ġestjoni tal-Integrità ---- Wegħda u żżomm sinċerità, tagħmel lill-klijenti sodisfatti.
Ġestjoni tal-Kwalità ---- Kwalità L-Ewwel, Assigura Klijenti.
Ġestjoni tal-kooperazzjoni ---- kooperazzjoni sinċiera, kooperazzjoni sodisfaċenti, kooperazzjoni fejn jirbaħ kulħadd.
Ġestjoni umanistika ---- tagħti attenzjoni lit-talenti, tagħti attenzjoni lill-atmosfera kulturali, tagħti attenzjoni lill-pubblikazzjonijiet tal-midja.
Ġestjoni tal-marka ---- toħloq is-servizz sħiħ tal-kumpanija u tistabbilixxi l-immaġni famuża tal-kumpanija.
Ġestjoni tas-Servizz ---- Iffoka fuq servizz ta 'wara l-bejgħ ta' kwalità għolja u tipproteġi d-drittijiet u l-interessi tal-klijenti.
● Filosofija tan-negozju
Onestà u affidabbiltà, benefiċċju reċiproku u win-win.
Kostruzzjoni ta' kultura korporattiva
● Sistema ta 'ġestjoni tat-tim---- tistandardizza l-kodiċi ta 'kondotta tal-impjegati, l-unità sinċiera, u ttejjeb l-ispirtu ta' ħidma f'tim.
● Stabbiliment ta 'kanali ta' konnessjoni---- l-espansjoni tal-kanali tal-bejgħ u l-espansjoni tal-oqsma tal-bejgħ.
● Proġett ta' Sodisfazzjon tal-Klijent---- Kwalità L-Ewwel, Effiċjenza L-Ewwel; Klijent L-Ewwel, Reputazzjoni L-Ewwel.
● Proġett ta' Sodisfazzjon tal-Impjegatit ---- Li tieħu ħsieb il-ħajja tal-impjegati, tirrispetta l-karattru tal-impjegati, u tagħti importanza lill-interessi tal-impjegati.
● Disinn tas-sistema ta 'taħriġ---- Ikkultiva persunal professjonali, tekniċi professjonali, talenti ta 'ġestjoni professjonali.
● Disinn ta 'sistema ta' inċentiv---- twaqqaf varjetà ta 'skemi ta' inċentivi biex ittejjeb il-moral tal-impjegati, tiżdied il-valutazzjoni tal-prestazzjoni tal-impjegati, u tippromwovi l-prestazzjoni korporattiva.
● Kodiċi ta' etika professjonali
1. Tħobb u tkun iddedikata għax-xogħol, timxi mal-kodiċi ta 'kondotta u l-etika tal-impjegati u r-regoli u r-regolamenti tal-intrapriża.
2. Tħobb il-kumpanija, kun leali lejn il-kumpanija, żomm l-immaġni, l-unur u l-interessi tal-kumpanija.
3. Li żżomm mat-tradizzjonijiet multa ta 'l-intrapriża u tmexxi 'l quddiem l-ispirtu ta' intrapriża.
4. Ikollhom ideali u ambizzjonijiet professjonali, u huma lesti jiddedikaw l-għerf u s-saħħa tagħhom lill-intrapriża.
5. Issegwi l-prinċipji tal-ispirtu tat-tim u l-kollettiviżmu, nimxi 'l quddiem fl-unità, u jaqbeż kontinwament.
6. Kun onest u jittrattaw lin-nies b'sinċerità; dak li tgħid ikun effettiv u jżomm il-wegħdiet tiegħek.
7. Ikkunsidra s-sitwazzjoni ġenerali, kun kuxjenzjuż u responsabbli, iġorr piżijiet kbar b'kuraġġ, u jobdi l-interessi kollettivi ta 'interessi individwali.
8. Iddedikat għad-dmir, jottimizza kontinwament il-metodi ta 'ħidma, u franchement ressaq suġġerimenti raġonevoli.
9. Tippromwovi ċiviltà professjonali moderna, tirrispetta x-xogħol, l-għarfien, it-talenti u l-kreattività, tħabrek biex toħloq pożizzjoni ċivilizzata, u tħabrek biex tkun impjegat ċivilizzat.
10. Tmexxi 'l quddiem l-ispirtu ta' diliġenza u xogħol iebes, u tlesti x-xogħol bi kwalità għolja u effiċjenza.
11. Iffoka fuq il-kisba kulturali, tipparteċipa b'mod attiv f'diversi studji kulturali, tespandi l-għarfien, ittejjeb il-kwalità ġenerali u l-ħiliet tan-negozju.
● Kodiċi ta' Kondotta tal-Impjegati
1. Standardizza l-imġieba ta 'kuljum tal-impjegati.
2. Regolamenti tal-ħinijiet tax-xogħol, mistrieħ, vaganza, attendenza u leave.
3. Valutazzjoni u premju u kastig.
4. Kumpens tax-xogħol, pagi u benefiċċji.
Kostruzzjoni tal-Immaġni
1. Ambjent tal-intrapriża ---- jibni ambjent ġeografiku tajjeb, joħloq ambjent ekonomiku tajjeb, u kkultiva ambjent xjentifiku u teknoloġiku tajjeb.
2. Kostruzzjoni tal-faċilità ---- issaħħaħ il-kostruzzjoni tal-infrastruttura tal-intrapriżi, ittejjeb il-kapaċità tal-produzzjoni u l-kostruzzjoni tal-faċilità.
3. Kooperazzjoni tal-midja ---- tikkoopera ma 'diversi midja biex tippromwovi l-immaġni tal-kumpanija.
4. Pubblikazzjonijiet kulturali ---- joħolqu pubblikazzjonijiet kulturali interni tal-kumpanija biex itejbu l-kwalità kulturali tal-impjegati.
5. Ħwejjeġ tal-persunal ---- libsa tal-persunal uniformi, tagħti attenzjoni lill-immaġni tal-persunal.
6. Logo korporattiv ---- toħloq kultura ta 'immaġni korporattiva u tistabbilixxi sistema ta' immaġni tad-ditta.