Il-konnotazzjoni tal-kultura korporattiva
● Valuri ewlenin tal-intrapriża
Il-kumpanija tal-prodott kollha tagħti attenzjoni lit-teknoloġija ta' teknoloġija għolja, is-saħħa qawwija u s-servizz ta' kwalità.
● Missjoni korporattiva
Oħloq valur għall-klijenti, oħloq futur għall-impjegati, u oħloq ġid għas-soċjetà.
● Il-kunċett tar-riżorsi umani
1. Orjentat lejn in-nies, agħti importanza lit-talenti, ikkultiva t-talenti, u agħti lill-impjegati stadju għall-iżvilupp.
2. Ħu ħsieb l-impjegati, irrispettahom, identifika ruħek magħhom, u agħti lill-impjegati sensazzjoni li qed jirritornaw id-dar.
● Stil ta' ġestjoni
Ġestjoni tal-Integrità---- Wegħda u żomm is-sinċerità, agħmel lill-klijenti sodisfatti.
Ġestjoni tal-Kwalità ----- Il-Kwalità l-Ewwel, Nassigura lill-Klijenti.
Ġestjoni tal-kooperazzjoni ---- kooperazzjoni sinċiera, kooperazzjoni sodisfaċenti, kooperazzjoni fejn kulħadd jirbaħ.
Ġestjoni umanistika ---- oqgħod attent għat-talenti, oqgħod attent għall-atmosfera kulturali, oqgħod attent għall-pubblikazzjonijiet tal-midja.
Ġestjoni tal-marka ---- toħloq is-servizz sħiħ tal-kumpanija u tistabbilixxi l-immaġni famuża tal-kumpanija.
Ġestjoni tas-Servizz ---- Iffoka fuq servizz ta' wara l-bejgħ ta' kwalità għolja u ipproteġi d-drittijiet u l-interessi tal-klijenti.
● Filosofija tan-negozju
Onestà u affidabbiltà, benefiċċju reċiproku u rebħ-rebħ.
Il-kostruzzjoni tal-kultura korporattiva
● Sistema ta' ġestjoni tat-tim---- tistandardizza l-kodiċi ta' kondotta tal-impjegati, l-għaqda sinċiera, u ttejjeb l-ispirtu ta' ħidma f'tim.
● Stabbiliment ta' kanali ta' konnessjoni----espansjoni tal-kanali tal-bejgħ u espansjoni tal-oqsma tal-bejgħ.
● Proġett ta' Sodisfazzjon tal-Klijent----Il-Kwalità l-Ewwel, l-Effiċjenza l-Ewwel; Il-Klijent l-Ewwel, ir-Reputazzjoni l-Ewwel.
● Proġett ta' Sodisfazzjon tal-Impjegatit ---- Nieħdu ħsieb il-ħajja tal-impjegati, nirrispettaw il-karattru tal-impjegati, u nagħtu importanza lill-interessi tal-impjegati.
● Disinn tas-sistema ta' taħriġ---- Ikkultiva staff professjonali, tekniċi professjonali, talenti ta' ġestjoni professjonali.
● Disinn tas-sistema ta' inċentivi----waqqfu varjetà ta' skemi ta' inċentivi biex itejbu l-moral tal-impjegati, iżidu l-valutazzjoni tal-prestazzjoni tal-impjegati, u jippromwovu l-prestazzjoni korporattiva.
● Kodiċi ta' etika professjonali
1. Ħobb u kun dedikat għax-xogħol, imxi mal-kodiċi ta' kondotta u etika tal-impjegati u r-regoli u r-regolamenti tal-intrapriża.
2. Ħobb il-kumpanija, kun leali lejn il-kumpanija, żomm l-immaġni, l-unur u l-interessi tal-kumpanija.
3. Li żżomm mat-tradizzjonijiet fini tal-intrapriża u li tmexxi 'l quddiem l-ispirtu ta' intrapriża.
4. Ikollhom ideali u ambizzjonijiet professjonali, u huma lesti li jiddedikaw l-għerf u s-saħħa tagħhom għall-intrapriża.
5. Segwi l-prinċipji tal-ispirtu tat-tim u l-kollettiviżmu, imxi 'l quddiem fl-għaqda, u agħmel progress kontinwament.
6. Kun onest u ttratta lin-nies b’sinċerità; dak li tgħid se jkun effettiv u żżomm il-wegħdiet tiegħek.
7. Ikkunsidra s-sitwazzjoni ġenerali, kun kuxjenzjuż u responsabbli, iġorr piżijiet tqal b'kuraġġ, u obdi l-interessi kollettivi tal-interessi individwali.
8. Dedikat għad-dmir, jottimizza kontinwament il-metodi tax-xogħol, u jippreżenta suġġerimenti raġonevoli b'mod onest.
9. Tippromwovi ċ-ċivilizzazzjoni professjonali moderna, tirrispetta x-xogħol, l-għarfien, it-talenti u l-kreattività, tistinka biex toħloq pożizzjoni ċivilizzata, u tistinka biex tkun impjegat ċivilizzat.
10. Kompli bl-ispirtu tad-diliġenza u x-xogħol iebes, u kompli x-xogħol b'kwalità u effiċjenza għolja.
11. Iffoka fuq il-kisba kulturali, ipparteċipa b'mod attiv fi studji kulturali varji, espandi l-għarfien, ittejjeb il-kwalità ġenerali u l-ħiliet tan-negozju.
● Kodiċi ta' Kondotta tal-Impjegati
1. Standardizza l-imġieba ta' kuljum tal-impjegati.
2. Regolamenti dwar il-ħinijiet tax-xogħol, il-mistrieħ, il-vaganzi, l-attendenza u l-liv.
3. Valutazzjoni u premju u kastig.
4. Kumpens tax-xogħol, pagi u benefiċċji.
Kostruzzjoni tal-Immaġni
1. Ambjent tal-intrapriża ---- ibni ambjent ġeografiku tajjeb, ħoloq ambjent ekonomiku tajjeb, u kkultiva ambjent xjentifiku u teknoloġiku tajjeb.
2. Kostruzzjoni ta' faċilitajiet ---- tisħiħ tal-kostruzzjoni tal-infrastruttura tal-intrapriżi, titjib tal-kapaċità tal-produzzjoni u l-kostruzzjoni tal-faċilitajiet.
3. Kooperazzjoni mal-midja ---- tikkoopera ma' diversi midja biex tippromwovi l-immaġni tal-kumpanija.
4. Pubblikazzjonijiet kulturali ---- toħloq pubblikazzjonijiet kulturali interni tal-kumpanija biex ittejjeb il-kwalità kulturali tal-impjegati.
5. Ilbies tal-istaff ---- lbies uniformi tal-istaff, oqgħod attent għall-immaġni tal-istaff.
6. Logo korporattiv ---- toħloq kultura ta' immaġni korporattiva u tistabbilixxi sistema ta' immaġni tal-marka.